Ministério da Saúde abre processo seletivo com centenas vagas e salários de até R$ 10,3 mil; saiba mais

Sede do Ministério da Saúde em Brasília Rodrigo Coutinho/MS O Ministério da Saúde publicou nesta quinta-feira (12) o edital de um processo seletivo simplif...

Sede do Ministério da Saúde em Brasília Rodrigo Coutinho/MS O Ministério da Saúde publicou nesta quinta-feira (12) o edital de um processo seletivo simplificado para contratar profissionais de nível superior em seis áreas. São 300 vagas para contratação imediata e outras 459 para cadastro de reserva. As remunerações iniciais variam de R$ 4.740,51 a R$ 10.354,29, além de auxílio-alimentação de R$ 1.192. As inscrições começam nesta quinta-feira (12) e vão até 14 de dezembro, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Avalia. A taxa é de R$ 60. O edital prevê isenção total da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que atendam aos critérios de baixa renda, pessoas cuja família tenha renda mensal de até meio salário mínimo por pessoa e doadores efetivos de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde. Agora no g1 O processo seletivo foi aberto pela Secretaria Executiva do Ministério da Saúde para atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que haja justificativa relacionada à conclusão das atividades previstas. Todas as oportunidades exigem formação de nível superior, mas os requisitos variam conforme o cargo. Há vagas para profissionais de qualquer área de graduação e outras destinadas a candidatos com formações específicas, como Administração, Direito, Economia, Enfermagem, Medicina, Engenharia e Arquitetura. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, em regime 100% presencial. Os profissionais selecionados poderão atuar em Brasília (DF), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Recife (PE) e São Paulo (SP). Como será a seleção? A seleção será organizada pelo Instituto Avalia e terá prova objetiva e avaliação de títulos e experiência profissional. A prova objetiva será eliminatória e classificatória. Já a avaliação de títulos e experiência profissional terá caráter classificatório e poderá acrescentar até 20 pontos à nota final. Para os cargos de técnico administrativo e analista, a prova objetiva terá 40 questões. Para o cargo de gestor, serão 50 questões. Todas as questões terão cinco alternativas, com apenas uma resposta correta. A prova será aplicada em 17 de janeiro de 2027, no período da tarde, e terá duração de quatro horas. Para não ser eliminado, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total prevista para o cargo e não poderá zerar nenhuma área de conhecimento. A classificação final será definida pela soma da pontuação obtida na prova objetiva e na avaliação de títulos e experiência profissional. Quais são os requisitos para assumir a vaga? Além de ter a formação exigida para o cargo escolhido, o candidato deverá cumprir as condições estabelecidas no edital no momento da contratação. Entre elas estão ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares, estar no pleno exercício dos direitos políticos e apresentar aptidão física e mental para desempenhar as atividades. Também não poderá ter sido contratado com fundamento na Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses, ressalvadas as exceções previstas na legislação. Os documentos que comprovem os requisitos de formação e demais condições deverão ser apresentados no momento da contratação. Cronograma do processo seletivo 12 de novembro de 2026: publicação do edital e início das inscrições e dos pedidos de isenção. 16 de novembro: prazo final para solicitar isenção da taxa. 25 de novembro: resultado dos pedidos de isenção. 4 de dezembro: resultado dos recursos sobre a isenção. 14 de dezembro: encerramento das inscrições. 15 de dezembro: prazo final para pagar a taxa e enviar documentos. 4 de janeiro de 2027: resultado definitivo das inscrições. 7 de janeiro: divulgação dos locais de prova. 17 de janeiro: aplicação da prova objetiva. 18 de janeiro: divulgação do gabarito preliminar. 2 de fevereiro: resultado preliminar da prova objetiva. 10 de fevereiro: resultado definitivo da prova objetiva. 14 e 15 de fevereiro: procedimentos de heteroidentificação. 10 de março: resultado preliminar da avaliação de títulos e experiência profissional. 19 de março: resultado da avaliação de títulos e classificação preliminar. 30 de março: resultado final e homologação do processo seletivo.